夫妻各自的工资是否属于共同财产

法律分析：
（1）一般情况下，婚姻关系存续期间夫妻各自的工资属于夫妻共同财产。依据法律，工资、奖金、劳务报酬等都在此范围内，夫妻双方对这些收入有平等处理权。比如家庭日常开销使用工资支付时，双方都有权决定。
（2）若夫妻双方有书面约定，明确划分了婚姻关系存续期间所得财产的归属，如约定各自工资归个人所有，且该约定合法有效，就按约定执行。比如夫妻一方用自己工资购买的物品，按约定可能就属于其个人财产。

提醒：
夫妻在处理工资财产时，若有约定要确保其合法有效。不同夫妻情况不同，若有复杂财产问题，建议咨询进一步分析。
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（一）若夫妻无书面财产约定，要明确工资属于共同财产，在处理家庭财务、重大开支时，双方应平等协商，尊重对方对工资收入的处理权。
（二）若想约定工资归属，夫妻双方可签订书面协议，明确工资归个人或共同所有等情况。协议内容应符合法律规定，不得违反公序良俗。
（三）签订财产约定协议后，可考虑进行公证，增强协议的证明力。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
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1.一般情况下，婚姻关系中夫妻各自的工资属于共同财产。在婚姻存续期间，工资、奖金、劳务报酬等通常由夫妻共同拥有，双方对工资收入有平等处理权。

2.若夫妻双方有书面约定，明确划分了婚姻存续期间财产归属，像约定各自工资归个人，且约定合法有效，就按约定来。

3.总结来说，没特别约定时，夫妻工资是共同财产；有合法约定，按约定确定归属。
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结论：
若无特别约定，夫妻各自工资为共同财产；有合法约定，则依约定确定归属。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，一般属于夫妻共同所有，双方对这些工资收入享有平等的处理权。但要是夫妻双方通过书面形式对婚姻关系存续期间所得财产的归属进行了明确划分，像约定各自工资归个人所有，并且该约定合法有效，就需按照约定来执行。比如，夫妻两人签订书面协议明确工资各自归个人，那么这份协议在合法的情况下就会得到法律认可。如果大家在婚姻财产方面遇到疑惑，不清楚相关约定是否合法有效，或者有其他法律问题，欢迎向我或者专业法律人士进行咨询。
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1.若无特别约定，夫妻在婚姻关系存续期间的工资等属于共同财产，双方有平等处理权；若有合法书面约定对财产归属明确划分，则按约定执行。
2.为避免夫妻间财产纠纷，建议夫妻双方在婚前或婚后进行坦诚沟通。若双方希望明确财产归属，可以签订合法有效的书面财产约定，并进行公证，增强约定的法律效力。同时，在日常生活中，双方应保持财产使用的透明度，重要财产处理决定提前协商，共同维护婚姻关系中的财产权益。