伤残至七级怎么赔偿

伤残七级赔偿有这些方面：
1.一次性伤残补助金，是13个月本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各省市标准不同。像江苏省，分别是12万和15万。
3.停工留薪期工资，按正常出勤月工资发，一般不超12个月，特殊情况经鉴定委员会确认可延长。
4.医疗费，含诊疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的能获赔偿。
5.康复治疗费，经鉴定委员会确认，从工伤保险基金支付。
6.辅助器具费，按国家标准从工伤保险基金支付。
7.护理费，生活不能自理的工伤职工停工留薪期需护理的，单位负责。评定伤残后需护理的，依护理等级支付费用。
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伤残七级赔偿涵盖以下内容：
1.一次性伤残补助金：标准是本人工资的13个月。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：各省市标准不同。以江苏为例，分别是12万和15万。
3.停工留薪期工资：按正常出勤月工资发放，一般不超12个月，特殊情况经劳动能力鉴定委员会确认可延长。
4.医疗费：含诊疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的给予赔偿。
5.康复治疗费：经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按规定支付。
6.辅助器具费：按国家标准从工伤保险基金支付。
7.护理费：生活不能自理的工伤职工停工留薪期需护理的，由单位负责。评定伤残后需护理的，依护理等级支付相应费用。
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伤残七级赔偿包含多方面内容。一次性伤残补助金标准是13个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各省市规定不同，像江苏省分别是12万元和15万元。停工留薪期工资按正常出勤月工资发，通常不超12个月，特殊情况经劳动能力鉴定委员会确认可延长。医疗费含诊疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录等规定就能获赔。康复治疗费经劳动能力鉴定委员会确认后，从工伤保险基金支付。辅助器具费按国家规定标准从工伤保险基金支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，所在单位负责，评定伤残后需护理的，依护理等级支付相应费用。这些赔偿规定是为保障工伤职工权益，确保其能在受伤后得到合理补偿与妥善安置，助其恢复生活与工作能力。
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伤残七级能拿到的赔偿主要有这些：
首先是一次性伤残补助金，这标准是本人13个月的工资。就好比你一个月挣5000块，那这部分就能拿到65000元。
然后是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过这具体标准每个省市不一样。像江苏省，一次性工伤医疗补助金是12万，一次性伤残就业补助金是15万。
还有停工留薪期工资，正常上班月工资多少就发多少，一般不超12个月，要是情况特殊，经过劳动能力鉴定委员会同意，还能适当延长。这就好比受伤了休息，工资照发。
医疗费也能赔，像诊疗费、药费啥的，只要符合工伤保险诊疗项目目录等规定就能赔。
康复治疗费得经过劳动能力鉴定委员会确认，然后按规定从工伤保险基金里出。
辅助器具费按国家规定标准从工伤保险基金支付。
护理费方面，如果工伤职工生活不能自理，停工留薪期需要护理，单位负责。等评定伤残后还需要护理，就依据护理等级支付相应费用。总之，伤残七级赔偿涵盖多个方面，能给受伤职工一定保障。
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伤残七级赔偿涵盖多个重要方面。其一，一次性伤残补助金，标准是本人工资的13个月。其二，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各省市规定不同。像江苏省，分别为12万元与15万元。其三，停工留薪期工资，依正常出勤月工资标准发放，通常不超12个月，特殊情况经劳动能力鉴定委员会确认可适当延长。其四，医疗费，包含诊疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录等规定的予以赔付。其五，康复治疗费，经劳动能力鉴定委员会确认后，按规定从工伤保险基金支付。其六，辅助器具费，按照国家规定标准从工伤保险基金支付。其七，护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责；评定伤残后需护理的，依据护理等级支付相应费用。这些赔偿规定旨在保障伤残七级职工的合法权益，使其在遭受工伤后能得到合理补偿与妥善安置，维护其基本生活及后续康复等需求。